Sperrfristen – zeitliche Einschränkung der Kündigungsfreiheit

Die zeitliche Einschränkung der Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers soll Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit, Unfall, Militär- und Zivildienst sowie Schwangerschaft und während des Mutterschaftsurlaubs vor einer Kündigung schützen. Diese Sperrfristen bieten für den Arbeitgeber mitunter auch Tücken. Der Artikel zeigt Arbeitgebern, worauf sie bei der korrekten Umsetzung der gesetzlichen Sperrfristen im Alltag achten sollten.